0 %
  已有四十餘年的時間。現任掌門人為陳兆麟師傅,從小在廚房幫忙的他,耳濡目染下自然練就一身紮實的料理功夫,陳師傅不僅多次代表台灣參加國際美食比賽,更於2003年擔任國宴主廚,將台灣在地食材端上國宴餐桌,古早味加入新創意,讓台菜走向更精緻化的路線。兒子陳冠宇今年才27歲,已是自家「麟の手創料理」餐廳主廚,父子二代大廚不僅在料理上碰撞出新的火花,更聯手一起推廣新台灣味,讓陳家的餐飲版圖愈來愈大。
 
  渡小月是宜蘭地區知名的老字號餐廳、「麟の手創料理」則是近年闖出名號的高檔台式創意料理,二間餐廳看似一新一舊、一傳統一創新,但它們的幕後推手和行政主廚可是同一人,他就是渡小月第四代傳人──陳兆麟師傅。自小在餐飲環境中長大的陳兆麟,對「做吃」的生意自然不陌生,中學時期,父母在宜蘭復興國中經營福利社,陳師傅下課後都會前往幫忙,並在這段期間接觸到許多小吃,如:紅豆湯、米粉羮、糖花生、蛋糕等,他都要下廚幫忙煮料,這些基礎訓練不僅讓陳師傅對餐飲起了興趣,更為他的主廚之路奠下紮實根基。

十六歲少年大廚

  自阿公到父親那一代,陳家開始走向專業外燴,成為可隨時受人央請的辦桌師傅,陳兆麟自小便經常跟在父親旁邊幫忙,除了端菜外,也會在旁邊看著如何備料、煎煮食材、擺盤出菜,這些外燴經驗和料理知識,都深深記在他的腦海裡,並轉化成專業技能。陳師傅回想起第一次辦桌,是在他16歲的時候,跟著父親學做菜才短短八個月的時間,那時店裡接下八桌訂單,由於廚房欠缺人手,父親便將這次辦桌的工作交給他負責,而他也不負眾望,順利做出多道美味佳餚,不僅滿足客人的腸胃,更得到父親的讚許。陳師傅笑道:「現在想想,會覺得當時很大膽」,有了首次的辦桌經驗後,讓他對做菜更有信心,並覺得「做菜」是與生俱來的能力,命中註定要做這一行。
 
  20歲當兵回來後,陳兆麟師傅開始參加各地美食大賽,早期味全公司曾舉辦過多屆料理比賽,他從第四屆至第九屆都有參加,並拿下多次獎牌,實力備受肯定,其後也陸續報名參加冰雕、果雕、熱炒、拼盤、創意菜等各種料理賽事,陳師傅說,從比賽中能學習及觀摩對手的技術,並從中增進自己的手藝,因此參加比賽的這段期間,讓他的料理技術得以不斷提升。他表示,近幾年加入「松林會」,開始跟著團隊到世界各國去比賽,透過觀摩學習、品嚐各國美食,以及吸收新的料理觀念,如分子料理等,都讓他的見識更廣,並開始思考如何將新觀念融入台菜中。
 
  這個想法在三年多前開始實踐,陳兆麟師傅除了維持「渡小月」的營運外,更新開一間「麟の手創料理」交由兒子陳冠宇打理,該店最大特色,是把比賽冠軍菜全部濃縮呈現,陳師傅希望這家店能實現他的新台菜概念,並藉此訓練兒子陳冠宇的手藝,培養「渡小月」第五代傳人。陳師傅說,兒子還在大學唸書時,就把他送到日本料理店去學習,先學會刀工、認識食材,以及擺盤技巧後,再讓他回家鄉學做台菜。陳兆麟補充道,由於古早味是我們生活的一部分,因此兒子陳冠宇在接手「麟の手創料理」後,很快就能掌握傳統台菜做法,不僅味道上保留台式古早味,擺盤更加入日本料理的概念,讓台菜有不同於以往的表現。
 
 
陳兆麟師傅所做的醬爆鴨,十分下飯。

有子承其志

  陳冠宇說,之所以選擇廚師這條路,受家族的影響很大,由於家裡世代都做餐飲,覺得進入這行再自然不過,因此填寫大學志願時,特別選擇餐飲系就讀,就學期間和退伍後,都一直待在「新都里」向日本師傅學藝,一待就是數年,直到「麟の手創料理」開幕後,才離開「新都里」回到家鄉接管事業。陳冠宇補充道,中式和日式料理的做法不同,剛回來學做台菜時,主要是學著如何調味,畢竟從小是吃古早味長大,因此只要掌握技巧、相信自己的味覺,很快就能做出如「渡小月」般的台式風味。坐在一旁的陳兆麟點頭笑道:「現在兒子的手藝已經能獨當一面了」,有子承其衣缽,做父親的驕傲自然流露在臉上。
 
  陳兆麟師傅目前主管「渡小月」及「麟の手創料理」的菜色規劃和研發,確定本月或本季菜單後,再交由二家餐廳的後場廚師負責料理,雖然系出同門、並承襲陳家道地的宜蘭味,但分別以不同定位做出明顯區隔。陳師傅進一步說明:「渡小月」仍秉持傳統大眾化路線,除了辦桌、套餐外,還有各式小吃可供選擇,套餐價位從600至1,000元不等;「麟の手創料理」則提供比賽冠軍菜,擺盤及料理概念都不同於傳統台菜,走精緻高檔路線,套餐價格在1,200至1,800元之間。由於餐廳定位和客層不同,因此「渡小月」的客源不僅沒有流失,「麟の手創料理」更帶來新的北部客群,成功打響名號。
 
  陳兆麟師傅強調,雖然這二間餐廳的走向不同,但同樣保留傳統台灣風味,並沒有因為創新而失去古風。他常常對兒子說,做古早味要先把底子打好,才能做出具創意的台式料理,傳統味道才不會跑掉或流失。兒子陳冠宇也表示,他很認同父親的想法,因此在接手「麟の手創料理」後,在味道上即堅持台式傳統風味,擺盤則融入日式及法式料理概念,讓台菜也能兼具味覺與視覺美感。當天陳冠宇師傅特別製作一道宜蘭名菜「西魯肉料理」,不同於傳統熱炒的做法,他先將冬瓜塑型後蒸熟,再把西魯肉鑲入冬瓜裡,主菜旁另搭配大溪當地的櫻花蝦,不僅融合宜蘭當地食材、保留台灣古早風味,盤面顏色更顯繽紛多彩,跳脫一般人對台菜的即有印象。
 
兒子陳冠宇走創意料理風格,冬瓜西魯肉。  

亦父、亦師、亦友

對於父親安排接管「麟の手創料理」,陳冠宇表示,從小到大父親從未強迫他做任何事,離開日本料理界投入台菜領域的決定,就像當年選擇廚師為職志一樣,完全是自己的意願。對於有子承其志,陳兆麟師傅說,人生就像接力賽,交棒給兒子之後,他就不會再過問,他更欣慰的表示,兒子是很孝順的人,即使在部分觀念上和他意見相左,但從來不會和他起爭執。聽到父親的誇讚,陳冠宇笑著說:「任何事情,爸爸說了算。」畢竟父親是長輩、是前輩、是親人,經驗和人生歷練都比自己多,所以意見不同時,他不會回嘴,還是會接受父親的意見。

陳兆麟對兒子也有細心溫柔的一面,他說,他不會以強迫或打罵的方式教育孩子,而是採機會教育,例如看到好吃的東西,會留一點讓他嚐嚐味道,再解說裡面有什食材,交流彼此的料理心得,從生活中潛移默化去教導。陳兆麟師傅說,教自己的小孩和教徒弟一様,會把該教的觀念全部傾囊相授,要不要學習和成長,就要靠他們自己。他表示,並不擔心兒子的料理技巧好或不好,因為客人的反應最直接,東西不好吃,客人馬上就會流失,因此要不斷訓練自己才行。

目前陳冠宇師傅已正式接手「麟の手創料理」的管理業務,他說道,回宜蘭學做台菜已將近四年的時間,雖然已能掌握料理技巧,但還有很多地方需要學習,尤其台菜最重視「味」,大小菜一端上桌,必須讓客人立刻被香味吸引,而這門功夫就重在調味、食材選擇,以及煎炒手法,這部分還努力向父親學習中。陳兆麟師傅笑著表示,這部分他完全不替兒子擔心,俗話說:「虎生豹子」,既然「麟の手創料理」已經由兒子接手管理,就讓他自己去發揮,長輩不必插手,更重要的是,他信任兒子的能力。

陳冠宇用心的幫料理做最後的修飾

父子檔料理魔術師

對於食材的運用,陳兆麟和陳冠宇父子均表示,不管是哪一國料理,只要掌握住訣竅,就能相互融合並做出具特色的創意菜,因此他們父子倆都會利用出國或比賽機會,到各地品嚐美食、互相分享心得,從中吸取經驗和學習,回國後再試著和台菜做結合。陳兆麟師傅說,任何新研發的菜色都會由自己先嚐試,如果連自己都覺得不好吃,客人怎麼會覺得美味;他再次強調,其實做菜不難,只要了解每道菜所運用的食材,你就可以從中分析、研究、整合,菜色組合可由大變小,或由小變大,任由自己變化運用,但是中心的本質永遠不會變。

例如「醬爆鴨」這道菜,只用客家的米醬、加點薑絲爆香後,將鴨肉放進鍋中拌炒,立刻就變成一道香味四溢的菜餚,如果再經過廚師的創意改良,在主菜旁搭配不同的食材,擺盤上融入美感與藝術性,就能讓台式古早味從不起眼的小吃或家常菜,變成道道地地的國際美食。對於料理的融合和運用,陳兆麟師傅自信的說:「不論拿什麼食材給我,都辦法做出一道道不同的菜色」,他表示,廚師其實沒有什麼拿手菜,以辦桌師傅來說,最重要的是把自己的廚具帶在身上,再依客戶準備好的食材變化出各式菜色,只要調味及料理的精準度拿捏正確,你就是廚房裡的魔術師,能在餐桌上變出一道道美味佳餚。

身為餐飲界重量級大廚的兒子,陳冠宇師傅心裡沒有畏懼,只有佩服和尊敬,他說道,在父親的身上不僅學到料理技巧,更學到「做人比做事重要」的道理。陳冠宇師傅表示,父親做人非常實在,任何事都腳踏實地,決不投機取巧,例如餐廳所使用的食材,都是經過父親嚴選才進貨,由於進貨量大、價格得以壓低,因此「渡小月」及「麟の手創料理」能以公道的收費、質佳量足的料理回饋消費者,和鄰近的台北相比,價格更為實惠。對於未來,陳冠宇表示,除了繼續鑽研後場廚房工作外,日後還會朝管理方面學習,期望能追上父親的腳步,以第五代傳人的身份承繼「渡小月」這塊招牌。

 

好吃的蛋糕,宛如欣賞一首名曲,從第一個樂章到最終章,一氣呵成,餘韻繚繞,而且能讓人念念不忘,一直在心思中打轉。下次再看到同樣的蛋糕,品嚐的記憶與感動,就會馬上浮現腦海。

  這是有四十年點心經驗,在台北喜來登大飯店點心房工作了二十九年的大廚黃福壽,對心目中好吃甜點的定義。他的拿手甜點是奧地利維也納式的點心。
 
  「成功的甜點,就是要在客人吃完前菜、主菜之後,就算肚子再撐,還是可以吃下肚的東西,而且能讓人吃得意猶未盡,不斷想再吃下一口。」這是黃汎偉的定義。他製作甜點資歷十年,擅長巧克力製作、法式甜點,目前是新竹喜來登大飯店點心房主廚,也是父親黃福壽口中暱稱的「小偉」,一位克紹箕裘,讓父親相當得意的孩子。
  
  「克紹箕裘」是一句說起來很簡單,而且意義相當正面的讚揚之語;然而子承父業這條路卻不見得好走,甚至充滿艱辛。下一代繼承上一代累積下來的功力,是相對容易的;然而如何能超越上一代,甚至說是「敢於」超越上一代,卻不是這麼簡單。下一代表現的好,難免遭受「靠爸」的質疑;下一代表現不好,又會被人說是砸了上一代的招牌。走父親的路,無論如何壓力都不小。但是黃福壽與黃汎偉父子卻好似「免疫」,兩人各自都表現得恰如其分。
 
 黃汎偉師傅的肉桂鳳梨酥條

追求完美的父子檔

  在新竹喜來登大飯店裡,黃汎偉專注地對端出來的甜點進行最後的雕琢,黃福壽偶爾在一旁叮囑兩句。黃汎偉看得出來是事必躬親的個性,在採訪拍照的空檔,不忘清理自助餐點心區餐台上掉落的點心屑,並不時對飯店工作人員下達指令。「客人是透過產品認識師傅」,黃汎偉自有一套工作哲學。他有個極為有趣的論點:客人看到甜點的第一眼,就是廚師看到甜點的最後一眼,因此將甜點端出廚房時,一定要呈現最好的狀態。
 
  他隨時讓自己保持忙碌、專注,以及正經的點心房主廚形象;但與父親拍照時,還是難掩做兒子與父親的親暱,幫爸爸「喬」好姿勢:「肚子要朝這邊才對啦!」黃福壽高中二年級就從彰化老家北上到台北大稻埕投靠親戚,在如今的延平北路上一家知名食品公司擔任學徒。「以前不管是老闆還是伙計都很辛苦」,他回憶當年的大稻埕,中秋節買月餅的人潮擠都擠不進店裡。那時候的麵包店,都是所謂「爸爸媽媽店」,黃福壽解釋,就是「前店後廠」、「全家人經營」的模式,沒有所謂的假日,要把所有訂單都做完才能休息。
  
  現在大家買麵包,都到大賣場,或就近到超商,甚至團購,傳統的「個體戶麵包店」式微,讓黃福壽不勝唏噓,但他在傳統的點心食品店裡,學到了不只是烘焙技術,也學到了文化傳統。
  
  黃福壽當學徒時,要學著做傳統大餅、麵龜、喜餅、壽桃等各式各樣與傳統習俗有關的甜點。「當時的傳統甜點都與節慶、嫁娶等傳統文化習俗結合」,他跟著師傅學到六兩喜餅、八兩喜餅、狀元餅,以及南部餅、北部餅不同的典故,也從這些蘊含深厚文化意涵的點心中,體會到台灣社會濃濃的人情味,「但現在都斷層了。」至今黃福壽還懷念這種透過糕餅傳承文化的傳統,因此兒子黃汎偉出國參加比賽時,他都不厭其煩叮嚀:要用台灣在地食材,也要彰顯台灣的在地特色,才能讓最後的成品具有情感、生命力,也才有機會在各國好手的作品中脫穎而出。
 
 黃福壽師傅所做的紫羅蘭莓果白巧克力

艱辛的烘焙之路

  辛苦的烘焙師傅不只老一輩,年輕點心師傅也不輕鬆。
  
  「以後我可不可以當點心房的主廚?」黃福壽早年在職訓中心烘焙班教課時,常帶著年幼的黃汎偉,小黃汎偉當年對著爸爸說了這句話,幾十年後黃福壽回想起來,臉上仍漾著笑意。
 
  如今,黃汎偉已是大飯店獨當一面的點心房主廚,但一路走來並不輕鬆。他說,自己走上烘焙的路,多少受到父親影響,但更多的是自己的興趣。他不諱言,有個經驗豐富的點心主廚父親,對自己而言是相當大的優勢,每每在工作上遇到瓶頸,父親都能以過來人的身份分享經驗,讓自己少走許多冤枉路。
 
  然而烘焙之路也不好走。黃汎偉早年曾在一家日式麵包店工作,早上五點鐘就要到店裡,深夜十二點還在工作,兩萬元的微薄月薪讓他時常自問:「到底什麼時候才能賺到錢?」但烘焙是他的興趣,把大部份心思都放在工作、研發上,逐漸忘了「錢少事多」的處境,最後走出了自己的一片天地。
 
黃汎偉師傅與他的得意作品

甜點師傅的養成 古今迥異

無論是黃福壽那一輩的點心師傅,還是黃汎偉這一輩的點心師傅,忙碌的模式是相同的。每到過年,大家吃團圓飯的時候,他們永遠在飯店忙碌;聖誕節大家在吃大餐時,他們大概已經從半個月前就開始張羅各式各樣的蛋糕。

甜點師傅的辛苦,無論那個世代都一樣,但是甜點師傅養成之路卻迥異。黃福壽現在在實踐大學餐飲管理系擔任兼職技職副教授,很清楚指出現在的學生跟當年自己當學徒時的差別。「早年完全是師徒制」,他說,這種傳承教育完全是靠經驗法則在做,「師父說得都對。」

早年跨入餐飲這一行,不少是書唸得不是太好,想學得一技之長,所以往往只會照著師父傳下來的經驗照做,而不懂學理依據。黃福壽很早就體會到這一點,所以會到美國、瑞士等地進修,一方面拓展眼界,一方面也學習烘焙的理論。

反觀現在餐飲科系的學生,由於網際網路發達,無論是產品的展示,還是甜點的作法配方等資訊,都可以很容易取得。黃福壽認為現在年輕人不再像老一輩的師傅,完全侷限於更上一輩傳承下來的作法,而有更多自由發展的可能,但是黃汎偉卻還是看出資訊取得容易,帶給烘焙學習者的另一種侷限。

黃汎偉說,現在無論照著書上的作法,還是網路上很容易就取得的配方,餐飲科系學生很容易就能做好一道甜點、一個蛋糕;然而如果要追求變化、創新,只知模仿甚至一味複製成功配方的餐飲科系學生就遇到了瓶頸,因為要懂得材料的特性,以及烘焙的原理,才有可能研發出新產品。

黃汎偉舉例,過去蛋糕的淋面通常都用吉利丁,放在冰箱理兩天,這層由吉利丁製成的淋面就會乾掉。現在新的材料出來,像是果膠、軟糖膠,凝結度不輸吉利丁,而且放在冰箱裡一、兩天,依然保持水嫩的口感,「時代進步,食材也在進步」,年輕人最好先向前輩學習經驗,練好基本功,再根據不同的食材、技術創新變化。

不過,黃福壽還是很肯定現在餐飲科系學生的學習態度。他說,有澳門賭場開出月薪八萬、十萬找工作人員,鎖定的是台灣的大學生,而不是大陸年輕人,因為大陸在一胎化的政策下,年輕人比較有驕氣;台灣的年輕人相較之下,對工作較具責任感,也比較負責任,自信度也不差。工作、學習的「認真態度」是黃福壽無論是在家教自己兒子,或是在課堂上教學生,都很堅持的。

以開放的態度站穩腳步

對於年輕一代學習餐飲的學生,黃福壽以長者慈祥、包容的口吻,讚許他們的創意,鼓勵他們堅持原創性,做出自己的特色。黃汎偉則比較以兄長的態度,點出這些後進仍待改進之處。他說,現在學習烘焙的環境愈來愈好,自己在當學徒時,最菜的只能站在烤箱旁邊,頂著酷熱咬著牙,揮汗學習。現在到處都有冷氣,但可能年輕人只因心情不好,隔天就不來了。

他認為,現在餐飲界有各種證照考試,也有各種比賽,「有乙級證照就很厲害嗎?」「比賽拿牌就是大師了嗎?」黃汎偉對於年輕一輩有志於餐飲者振聾發聵的質疑,也是值得餐飲教育者深思的大哉問。

父子都當上大飯店點心房主廚,實在是一段佳話,但是黃福壽很謙虛,說在歐美,一家三、四代都是點心師傅的情形並不少見,而且多半開設自己的店、擁有自己的品牌。

黃汎偉的兒子今年兩歲,是否能繼承衣缽,成為黃家第三代點心房主廚?黃福壽和黃汎偉都笑著說,還是要看小朋友長大之後的興趣。

黃福壽強調,烘焙不像中餐烹飪,需要講究火候,並針對季節、客人的年紀等變項,呈現出不同的口味。他認為,烘焙講究的是「配方百分比」,只要照著配方,根據材料的乾、濕、韌、柔等特性,就能製作出好的點心。

只要照著配方公式,無論誰做出的點心都一樣。那是否守著獨家配方,就可以賣一輩子、賺一輩子?黃福壽給了否定的答案:「一種產品,真能賣五年、十年、一輩子嗎?」「所以,配方幹嘛不讓人知道?明年再想新的就是」。

黃家之所以能出兩代大飯店點心房主廚,原因不難理解,他們沒有抱持著「獨守家傳秘方」的保守心態,而是以更開放的態度,不斷求新、求變,才能在競爭的烘焙領域裡,站穩一席之地。