2019年4月,陽光的熱就如窯烤爐的溫度讓人難以忍受,一位位披薩好手齊聚圓山花博公園,角逐台灣拿坡里披薩冠軍,並取得七月前往義大利競爭世界冠軍的機會。

製作拿坡里披薩這項技藝在2017年獲聯合國教科文組織選入世界非物質文化遺產,除了有APN認證檢視每位職人所做的披薩,由麵粉廠商Antimo Caputo Flour贊助、每年舉辦的「CAPUTO盃世界披薩職人錦標賽」(Campionato Mondiale del pizzaiuol o)更是一年一度的披薩盛事,目的是為了向世界傳播真正的拿坡里披薩文化,在台灣也已舉辦至第五屆。

今年STG組的冠軍是Banco店長李品儀,也是台灣第一位獲得冠軍的女生。念設計出身的她,學生時期因想要零用錢,跑到拿坡里打工了四年,喜歡上餐飲,雖短暫回到本業,但最後仍投入自己有興趣的領域,並在Banco新開幕時加入,從頭學習備料及手藝。

從美式披薩轉行到義式披薩,雖然都是披薩,但製作過程差很多。黃品儀說:「美式披薩在製作時,一半是由機器負責,但義式披薩從捏麵團到進烤爐都須親自來。」

2017年暑假,李品儀曾到日本受訓,學習打麵團的方法等技術,尤其是鏟麵團的動作,一不小心就會壓掉空氣,或是形狀跑掉;有時一天遭糾正好幾次,得鏟七、八百個披薩,只為了將基本功練得更純熟。

拿坡里披薩

拿坡里披薩冠軍

難以掌握的比賽

今年不是李品儀第一次參加CAPUTO盃,去年六月,她在公司鼓勵下就曾赴義大利比賽,當時是以一張白紙的狀態參加,對當地的氣候、設備、工具都一無所知。

在比賽現場面臨許多問題,除了烤披薩的鏟子尺寸不一樣,最驚慌的就是窯烤爐洞口位置與台灣常使用的不同。李品儀形容:「就如叫右撇子用左手寫字,相當不習慣,而氣溫更是難以控制的變數。」

黃品儀回憶,麵團適合低溫發酵,但當時義大利天氣太熱導致麵團過發,較濕、較黏,現場沒有冰箱只能克難地放在冷氣房內。而麵團愈軟氣體愈多,氣體愈多愈難控制,外圍就很容易烤焦;黏的話,手就須沾很多麵粉揉壓麵團,讓評審吃進太多粉,反而會扣分。

雖然義大利的比賽未獲獎,但李品儀在台灣參賽者中獲得最高分。這次的經驗也讓她看到義大利人對披薩的執著與認真。

90秒定勝負的比賽

有了義大利比賽的經驗,李品儀再度挑戰今年的CAPUTO盃。

比賽前,每一片披薩都是練習的機會,如果顧問從日本來指導,黃品儀會仔細觀察他的手部動作。「很多人認為披薩學兩年就好,但我覺得一直學都學不完。」她在平常出餐時,都會檢視自己披薩,將狀態調整到最好,「經驗的累積很重要,因為拿坡里披薩比賽不可控因素太多了。」

CAPUTO盃有三個項目:STG組、創意組、炸披薩組,其中只有STG組獲得冠軍才能去義大利比賽,今年共有51位參加,選手只能做水牛瑪格麗特披薩,每個人麵團的重量都相同,能夠評量的就是選手的技術。

每一位選手要面對四位評審,STG組的評審重點為番茄、起司與羅勒的比例是否適當、外形是否美觀、口感的好壞。其中起司一定要分布得好看,尤其水牛起司含水量較高,烤的溫度會讓起司生水,擺放前需擰乾,考驗到製作者能否適當地擺放起司,起司才會分散的較平均。

披薩進爐到出爐僅90秒,短短90秒就決定了披薩的口感與外觀,窯烤爐不像烤箱可以定時、定溫,爐口的大小、進窯爐的時間與溫度都是影響因素,而台灣炎熱的氣候是隱形的敵人,比賽當天竟遇到四月最高溫。

黃品儀與冠軍獎盃

黃品儀與冠軍獎盃

高溫第一個面臨的問題就是怕麵團過發,尤其在戶外,通常回溫要三小時,那天一個半小時就發完。再來就是烤爐溫度,平常是400度上下當天飆到450度,除了要控制精準避免烤焦,進烤爐的順序也是關鍵。

第一個進烤爐的披薩就可能因火溫太大烤焦;最後一個因火溫變弱,反而烤不熟,進烤爐的順序是運氣,但如何讓披薩完美均勻受熱則考驗參賽者的技術。黃品儀比賽當時是第十個使用烤爐,算是很前面的順序,她只能憑經驗,以及用手去測溫度,來找到烤披薩的最佳位置。

黃品儀克服了許多困難獲得冠軍,評審稱讚她的麵團發的時間點恰到好處,麵團來自Banco日本顧問的配方,發酵的時間點關係到口感與厚度,尤其是披薩外圍那道聳起的高牆,蓬鬆處不是麵粉而是空氣,要高得漂亮,麵團必須要發酵得剛好,加上製作者的好技術才能達到這個效果。

李品儀得獎後,大家以更高規格檢視她,壓力反而更大。去年五月升上店長,如何帶領下面的人與管理店面?她的哲學是:「永遠把自己當作最菜的那個。」認真學習新的事物,不會不懂硬要做,習慣後再找出適合自己的方法。

拿坡里披薩大眾認知度高嗎?李品儀認為,大多消費者不太認識拿坡里披薩,因為口味偏鹹,有些人沒辦法接受,周圍那一層牆,也常被客人誤認為是烤焦。她也說明正確的吃法:拿坡里的披薩較濕潤,如果像美式披薩的拿法,料都會掉下來,最佳吃法是將披薩捲起,同時享用餅皮與起司、番茄醬,不會有只吃到皮卻沒料的失落感。

餐飲消息

美國總統川普曾主持為人津津樂道的真人實境節目「誰是接班人」(The Apprentice),他當時是地產大亨身分,觀眾最熟悉的霸氣台詞是「You're fired!」(你被開除了!)

接班,在各產業中,永遠是吸引人的話題。餐飲業多半為家族事業,代代薪火相傳;餐飲接班人雖然可能較少面臨You're fired!震撼,但他們的無奈或許是沒有辦法說:「怕熱我就不要進廚房。」

豔陽高照的高雄夏天午後,我與新國際西餐廳總經理陳萬泓坐在這間有半世紀歷史的餐廳中,跟他聊接班的故事。背景音樂突然傳來電影「教父」的主題曲,讓我有所觸動。

電影中,由影星艾爾‧帕西諾(Al Pacino)飾演的第二代教父Michael Corleone,從一個看起來生澀稚嫩的退役年輕軍官,不願插手家族黑幫事業,到迫於無奈接班,然後將事業經營得轟轟烈烈(如果不論道德、法律,純就戲劇、文學張力而言)。

不少餐飲業接班人的故事與之若合符節:從小在餐飲世家長大,看盡做吃的辛苦,因此想朝餐飲之外的領域發展;然而基於家族事業的傳承責任,他們回來了,並帶著在其他領域的知識、視野,將家中事業改頭換面。

這期【特別企劃】的主題談「接班」,跟我們聊接班故事的,除了陳萬泓,還有橘色涮涮鍋執行長袁保華、台南阿霞飯店第四代傳人吳健豪,以及永心鳳茶執行長薛舜迪。

四位都非常真誠地說了許多「接班心內話」,這些接班故事,比電影「教父」情節更精彩。他們或是餐飲科班專業,或是帶著其他領域的視野重回家族事業,但都能銳意求新,為傳統手把手教學的廚房帶進了現代化管理,將禁忌化成制度。他們同時也留意到上一代經營者與顧客深厚情感交流的傳統,並悉心延續。

餐飲經營,從來不是件簡單的事。這一期開始,我們新闢了一個餐飲經營的單元【打造餐飲人氣店】,由在日本有極豐富餐廳輔導經驗的顧問笠岡はじめ執筆,希望能為經營餐飲事業的讀者,帶來更多啟發。