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孫榮曾旅居多國,在日本、杜拜、澳洲的餐廳都曾工作過,至今與台灣妻子落腳台灣多年。孫榮以自身擅長的韓、日料理與西餐技術,正在重新翻轉台灣對韓食的過往印象,將正韓料理發揚光大。

在二、三十年前要成為一名廚師,除了正規的學校教育、拜師學藝的經驗外,鑽研前輩的食譜也是重要的一環,而當時翻起松久信幸Nobuyuki Matsuhisa(後簡稱Nobu)食譜的孫榮,更是受到書中創意日本融合料理(fusion cuisine)的震撼,Nobu 擅長以日料為核心融合西式佐料醬汁、混搭擺盤等絢麗的飲食風格,深深吸引了他,更加鐵了心要在日本到Nobu 的日本餐廳磨練學習。

孫榮笑說「當初買了Nobu 主廚的書之後,就是為了能夠到他的餐廳工作呢!」後來也秉持著這樣的熱誠進入Nobu 在日本的餐廳,也才能夠有今天熟稔細緻的日式刀工與西式擺盤的精髓,掌握著食材的每寸彈性,跳脫傳統東方口味,搭配著西式五顏六色的醬汁。「Nobu 的料理真的特別漂亮,也影響著我至今所做的菜餚都會特別重視視覺擺盤的感受。」孫榮憶起前輩充滿了崇拜之情。

 

韓食的精髓 傳遞層層堆疊的味覺饗宴

孫榮分享來到台灣後才發現這裡的韓菜與家鄉味道甚至印象都有些不同,例如韓國的醃白蘿蔔都是切片居多,只有配炸雞的白蘿蔔才會切成丁,但台灣韓國料理的蘿蔔泡菜卻有不同形狀。「因此我想將正韓食帶到台灣,讓飲食文化能夠正確的傳遞交流,也包含分享韓國料理的美味!」當韓流席捲全世界,透過日常飲食的軟實力更不可小覷。

「不過要在台灣做出與韓國一樣的味道是有點難度的。」因為氣候不同,食材風味也會不一樣,例如台灣緯度較低天氣不夠冷,白蘿蔔醃製就會容易苦,又或是有些食材台灣種不出來,包含最靈魂的韓國辣椒。「為了要克服這些問題,我們常常要尋找替代的蔬菜,像是台灣的結頭菜就很適合做泡菜,但最重要的正韓口味不能妥協。」因此夫妻兩人更創立「Kai 心食堂」品牌推出各式正韓泡菜也出版《正韓食》、《正韓小菜》食譜書,讓台灣人能體驗正宗韓國的味道。

 

本文為節錄內容,完整文章請訂閱《料理.台灣》。

科技讓餐飲業產生質變,相關人才該如何銜接上這波轉型變革?才不會被時代淘汰?

雖許多人預言,智慧科技將會大幅取代人力,但許多餐飲與旅宿業的第一線服務人員,在這些人力被取代之前,台灣服務業就已經面臨了嚴重的勞動力短缺問題,根據人力銀行調查統計,目前餐飲業人力缺口已經來到將近兩成五,有許多餐飲業者會因為找不到人手,而被迫關門。

人力不足的成因可分為內、外兩方面。外部原因包括,放眼台灣的生育率已為全球最低,根據內政部統計,台灣2022 年人口統計數據,總人口數為2326 4640 人,是連續三年負成長。明顯可見的少子化趨勢,再加上勞動參與率也連年探低,投入勞動力高、工時長的餐飲業人員更是顯著減少。

內部原因則可回溯於,2015 年起教育部停止增設大學餐旅科系並同步等比率調降餐旅學群的招生名額,將名額移至工業、科技或農業領域學系。

萬能科技大學觀光餐旅暨管理學院助理院長兼系主任廖成文表示,以萬能餐飲系為例,每年約有六成以上畢業生會進入餐飲業,但因應每年減招,以至於人才養成的總量減少,當然每年進入餐飲業的人力就會愈來愈少,缺工、從業人員大幅流失,是必然趨勢。

 

「人力」會被取代 但「人才」不會

投入相關產業學習、就業的人數減少,也成為經營者必須朝數位轉型發展的關鍵原因。一方面擔心人力不足、一方面也積極融合科技設備,補足現場服務的人力不足甚至是積極數位轉型,簡化服務流程、減少人力。

這更反映出,旅宿或餐飲業者現在需要的,不再只是一般在第一線以勞動為主的工作人員,而是更高階、能與科技共存的人才。

正因如此,對於「人才」的養成與銜接,也讓許多餐飲旅宿業經營者十分困擾,當餐飲業受到科技轉型衝擊已成事實,即將投入科技餐飲並進的職場新鮮人或在學學子,能否接軌上新型態的餐飲職場,成為大家關注的問題。

廖成文指出,未來餐飲產業所需要的人才,不再只要求廚藝技巧,而是能夠涵跨創新思考、企業管理,甚至是能夠跨國合作的工作者。也因此,技職學校就更應該從未來的就業場景回推,為學生準備相關課程,補足技能。

但高雄餐旅大學飲食文化暨餐飲創新研究所所長吳美宜也坦言,科技發展速度實在太快,課程安排不一定銜接得上,但在研究所的學習歷程裡,必須培養的態度與學習力,還有遇到問題時,不斷向外探求解決方法的求知慾,更是跟上浪潮、不斷進化的關鍵。

景文科技大學觀光餐旅學院院長胡宜蓁則指出,未來「解決問題的能力」會是勝出的關鍵,但要拆解一個餐飲現場出現的問題,只具備一個領域的專業知識是遠遠不足的,也因此,學生應該要跨領域學習不同能力,才有機會符合未來人才的需求。

餐飲或旅宿相關科系的學子,未來究竟該做哪些準備、有哪些必學的技能,是在進入職場前就應該裝備好的武器?本期我們採訪三間台灣知名的餐飲學系學者,包括萬能科技大學觀光餐旅暨管理學院助理院長兼系主任廖成文、高雄餐旅大學飲食文化暨餐飲創新研究所所長吳美宜、景文科技大學觀光餐旅學院院長胡宜蓁,透過他們的觀察與見解,理解目前餐飲實務現場的需求,而學界又有什麼樣的看法、以什麼樣的方式培育相關人才輸出,讓台灣餐飲業能持續蓬勃發展,不再受人才稀缺之苦。(作者為專業生活電商記者)